互联网+ 劳务,中国爱心劳务积分门户网平台 新的风口,新的挑战!

2021-08-06 14:47   来源: 每日汽车网

劳务行业自古有之,只要有人的地方劳务行业就会顺势而生。从古至今纵使走过上千年历史,劳务行业不变的宗旨就是服务。

20世纪80年代初以来,随着改革开放,外资企业纷纷进入中国并设立地区总部,产生了对聘用中国员工的需求。随着人才市场的不断改革,劳务中介服务应运而生,成为当时市场化人力资源服务的主要内容。在改革和发展的过程中,政府开办的劳务中介机构逐渐与政府分离。

2001年,中国正式加入世界贸易组织(WTO),国内市场进一步提升了对外开放程度;同时国内经济体制改革不断深化,劳动力市场改革加快,国企改制正在进行,大批职工下岗需要安置和再就业。在这一背景下,劳务行业迎来了历史机遇。



据数据统计,自2015年以来蓝领求职人员每年以几千万人次在增加,2019年更是达到了3.64亿人次。近几年制造业企业蓝领招聘淡季的人均成本在500-800元之间,旺季最高可达4000-5000元,综合平均招聘一个工人的成本在1000-1500元/人次。蓝领招聘市场已经成长为万亿级别的巨大市场。面对这么大的蛋糕市场,很多人蜂拥而至,从1990年深圳出现的第一家职介所标志着中国劳务行业的诞生,到如今以58为代表的互联网招聘,中国劳务市场经过将近30年的发展,极大的助力了中国成为世界工厂。截止到2018年底全国各类人力资源服务机构3.57万家,从业人员64.14万人。



在经过近30年的发展,蓝领求职者市场出现新的变化,主要表现在,新增就业人口总数逐年下降、招聘成本越来越高、新生代蓝领求职多元化、个性化、且比重在逐年升高、第三产业人员需求量快速增长。劳务中介发展经过了线下门店,线上模式的发展、其中也暴露出自身的一些问题,主要表现在,恶性竞争、诚信问题、管理不规范等问题。

总书记强调“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力,就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业”。

中国作为世界上人口第一大国,在巨大的人口优势前提下,如何发挥并利用好人力资源的力量,变制造为创新,不仅仅是第一产业亟须解决的问题,也是众多劳务从业者亟须解决的问题。

劳务派遣行业急需进一步规范化,融合新的发展思路。如今,互联网特别是移动互联网正深刻改变着各行各业,同样改变了我们的生活和消费习惯,也给传统的劳务派遣行业带来了新的思路,这是前所未有的发展契机。



互联网给传统行业带来了新的机遇,转型升级是时代的潮流。“劳务派遣+互联网”实现了行业资源的整合和信息的互通,将线上与线下有效结合,及时解决行业所面临的各种问题。



结合互联网思维,蓝领人员多元化需求,中国爱心劳务积分门户网 应运而生。利用互联网、大数据、云计算等技术整合行业资源,集合资讯、企业、劳务供求等信息,与互联网进行深度融合。打工巴士网为蓝领人员打造一个以在线报名、在职打卡、查询补贴、补贴提现、行业资讯、交友互动、好友推荐的生态闭环,为蓝领工作人员打造专属于自己的生活圈。

前期致力于为蓝领人群提供就业服务、后续提供保险、金融、培训、生活消费等方面的社群服务,全方位构建蓝领服务生态系统。

中国爱心劳务积分门户网 采用互联网+人力资源的OMO(Online-Merge-Offline)模式,从招聘服务切入蓝领市场,线上线下相结合的方式,线上自主研发移动端APP,电脑端后台操作管理系统,线下结合客服经纪人,终端服务站,自营集散中心,构建企业与求职者之间的直通车。

从注册开始,系统自动匹配一名客服进行一对一的专业求职服务,推荐最优企业,安排求职行程,专业接送、培训、免费办理入职资料。彻底解决求职中遇到的困难和风险。让蓝领找工作更加方便快捷,费用结算透明安全。

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随着互联网、大数据、人工智能的发展,对劳务行业提出更高的要求。劳务行业不管经历如何的变幻,究其本质还是为人服务,服务是永无止境的,打工巴士在顺应时代的同时,也在为服务最优,品质最优不懈努力着!

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责任编辑:李编
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